Czas trwania: 5 dni/40h
Cena brutto: 990 zł/os. ; 1800 zł za 2 osoby ; 2500 zł za 3 osoby.

Terminy kursów:
Warszawa: 18-sty-2010, 22-lut-2010, 15-mar-2010, 19-kwi-2010, 10-maj-2010, 07-cze-2010, 05-lip-2010, 16-sie-2010, 06-wrz-2010, 04-paź-2010, 15-lis-2010, 13-gru-2010
Mława: prosimy dzwonić pod numer: [22] 869 48 00
Olsztyn: prosimy dzwonić pod numer: [22] 869 48 00


Program szkolenia:
      1) Zakładanie działalności gospodarczej przez osoby fizyczne
           a) Wady;
           b) Zalety;
           c) Przepisy;
           d) Definicje;
           e) Obowiązki przedsiębiorcy;
           f) Etapy zakładania działalności gospodarczej;
           g) Księgowość;
              -  Karta podatkowa;
              -  Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych;
              -  Podatkowa księga przychodów i rozchodów;
              -  Pełna księgowość;
           h) Przeprowadzenie remanentu;
           i) Naliczenie i odprowadzenie podatku do Urzędu Skarbowego;
           j) Sporządzanie deklaracji PIT-27
           k) Sporządzanie deklaracji PIT-28
           l) Naliczanie i odprowadzanie podatku zryczałtowanego, gdy jest się podatnikiem VAT.
           m) Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Sanitarnej;
      2) Zakładanie spółki cywilnej
           a) Wady;
           b) Zalety;
           c) Przepisy;
           d) Definicje;
           e) Wkład;
           f) Wysokość kapitału;
           g) Odpowiedzialność;
           h) Prowadzenie spraw i reprezentacja spółki;
           i) Księgowość;
              -  Karta podatkowa;
              -  Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych;
              -  Podatkowa księga przychodów i rozchodów;
              -  Pełna księgowość;
      3) Zakładanie spółki jawnej;
           a) Wady;
           b) Zalety;
           c) Przepisy;
           d) Definicje;
           e) Wysokość kapitału;
           f) Nazwa;
           g) Rejestracja;
           h) Odpowiedzialność;
           i) Prowadzenie spraw i reprezentacja spółki;
           j) Księgowość;
              -  Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych;
              -  Podatkowa księga przychodów i rozchodów;
              -  Pełna księgowość;
      4) Identyfikowanie form organizacyjnych jednostek handlowych
      5) Zatrudnianie pracownika;
           a) Informacje o kandydacie;
           b) Badania lekarskie;
           c) Umowa o prace i jej rodzaje;
              -  Umowa na okres próbny;
              -  Umowa na czas wykonywania określonej pracy;
              -  Umowa na czas określony;
              -  Umowa na zastępstwo;
              -  Umowa na czas nieokreślony;
           d) Szkolenie BHP;
           e) Zgłoszenie do ZUS;
           f) Dokumentacja pracownicza;
              -  Akta osobowe pracownika;
              -  Choroby zawodowe;
              -  Ewidencja czasu pracy;
              -  Ewidencja wynagrodzeń;
              -  Odzież i środki ochrony indywidualnej;
           g) Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy;
           h) Nawiązanie stosunku pracy;
           i) Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika;
           j) Czas pracy;
           k) Udzielanie urlopów pracownikom:
              -  Urlopy wypoczynkowe
              -  Urlopy bezpłatne;
              -  Urlopu wychowawcze;
              -  Urlopy okolicznościowe;
              -  Inne;
      6) Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy;
      7) Identyfikowanie otoczenia zewnętrznego przedsiębiorstwa handlowego;
           a) Analiza otoczenia;
           b) Typy otoczenia;
           c) Elementy otoczenia:
              -  Otoczenie bliższe;
              -  Otoczenie dalsze;
           d) Ocena wpływu poszczególnych czynników otoczenia;
           e) Ocena wpływu na czynniki zewnętrzne;
      8) Wybieranie docelowych segmentów rynku;
           a) Co to jest segmentacja rynku;
           b) Kryteria segmentacji rynku;
           c) Zastosowania segmentacji rynku;
           d) Wykorzystanie praktyczne segmentacji rynku;
      9) Wybieranie lokalizacji jednostki handlowej;
           a) Znaczenie lokalizacji;
           b) Wybór lokalizacji ze względu na różnorodne kryteria;
           c) Elementy reklamy zewnętrznej jednostki;
      10) Dobieranie pracowników w jednostkach handlowych;
      11) Ustalanie struktury towarów i planowanie oferty handlowej;
           a) Co to jest struktura towarowa?
           b) Badanie rynku;
           c) Planowanie zakupów;
           d) Badanie możliwości magazynowych;
           e) Badanie i kontrola sprzedaży;
           f) Optymalizacja struktury ofertowej;
      12) Prowadzenie asortymentacji i różnicowanie asortymentu;
           a) Co to jest dywersyfikacja;
           b) Cel różnicowania asortymentu;
           c) Badania gustów i życzeń klientów;
           d) Wielkość zapasów;
           e) Sprawny system logistyczny;